Unser junges Team besteht aus
 
 -  3 ausgebildeten, liebevollen, erfahrenen und qualifizierten Erzieher/innen (1 davon Facherz. für Integration, 2 zertifizierte Gesundheitserzieherinnen, 1 Erzieherin davon aus Italien)

 davon 1 Leitung (mehrjährige Zusatzausbildung "Professionelles Führen im Kindergartenbereich")

+ 1 Erzieherin (in Schwangerschaft/Elternzeit bis 2015)
 
+1 Erzieherin in berufsbegl. Ausbildung (3. Ausbildungsjahr)

+ 1 männlicher Erzieher in berufsbegl. Ausbildung
 
+ 1 Haushaltskraft

 
 
+ ggf. Aushilfe(n) (bei Krankheits/-Urlaubsvertretung) ggf. 1-2 Praktikant/in.
 
 

Unsere Stärken, Schwerpunkte, Fortbildungen....
 
 

• 2 Facherzieherin für Integration
• 2 zertifizierte Gesundheitserzieherin (Ernährung, Wasseranwendungen, Heilkräuter uvm.)
• Leitung verfügt über 1 1/2 jährige Zusatzausbildung "Führungskraft im Kitabereich", + Sozialmanagement (ab Januar 2014-2016 i.A.).
  
• Anleiterin Praktikantin 
• Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
• 1 Beauftragte Kindeswohlgefährdung
• Eingewöhnung nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
• Erste-Hilfe Kurs für Säugline und Kleinkinder
  
• Arbeit mit dem Sprachlerntagebuch
  
• Raumgestaltung nach dem neuen Berliner Bildungsprogramm
  
• Prävention von sexuellem Missbrauch an Mädchen und Jungen
• Traumreisen / Entspannungstechniken/Yoga 
• Einführungsworkshop "Haus der kl. Forscher", Thema: Wasserexperimenten
  
• Forschen mit Fred (Naturwissenschaft für Kinder)
  
• Die Puppen tanzen lassen...Sprachförderung mit Puppenspiel
• AOK Fachtagung: Gesund gleich teuer?
• Cito- Konzept ( Pyramideprogramm)
• Arbeit im Kleinkindbereich
• Arbeiten in altergemischten Gruppen
• Weiterbildung:Ganzheitliche Schulvorbereitung
• interne/externe Evaluation Weiterb. und Infosveranst. vom BeKi
• Arbeiten mit der Kuno Beller Entwicklungstabelle
• 1x jährliche Entwicklungsgespräche pro Kind auf Grundlage der Kuno Beller Entwicklungstabelle
• Gruppeneinschätzung auf Grund der Kuno Beller Entwicklungstabelle
  
• wöchentliche Teamgespräche
• jeder Erzieher besucht Weiterbildungen im Jahr um sich fortzubilden
• tägliche Transparenz unserer pädagogischen Arbeit an der Pinnwand (täglicher Wochenplan wird geschrieben, Ausstellen der Arbeiten unserer Kinder, Fotos im Digitalen Bilderrahmen in der Garderobe, jedes Kind hat eine Malmappe/Fotoalbum/Sprachlerntagebuch in das die Eltern jederzeit Einblick nehmen können)
• interne Evlauation findet ganzjährig im Team statt
• im Februar-April 2013 wurden wir vom KiQu mit gutem Ergebnis Extern evaluiert

 
 
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